省紀委殺了個“回馬槍”,習近抓緊複核,對群眾反映的問題,快查快辦。
筆者曾帶隊專門去調研韓國智庫,平會韓國把原國家部委隸屬的23家智庫整合在一起,平會智庫的研究題目是從青瓦台到各專業智庫幾個來回地自上而下、自下而上反複討論才確定下來的,這樣的話就有很強的針對性,能夠解決實際問題。3.1.4 智庫課題研究組織方麵建議從宏觀層麵上對各級各類智庫資源,見奧從組織形式和管理方式上進行有效組合和創新管理,見奧注重選題上和研究上統籌協調,集中力量開展重大課題研究,像政府工作報告撰寫一樣,從相關部門、單位抽調專家,組成專門課題組集中寫作,是一種有效保障質量的組織方式。
現實中,地利由於各智庫單位內部分工和人力資源數量限製,地利難以組成高質量的課題組,使不少研究報告多是研究個體戶的成果而不是團隊成果,因此嚴重影響智庫成果質量。要使智庫能開展戰略性、總理綜合性、總理前瞻性、針對性、儲備性的重大政策研究和決策谘詢,提出專業化、建設性、切實管用的政策建議,應注重使用國家專題課題組這一組織形式和管理方式,集中力量辦大事。3.1.5 政府購買智庫服務問題要盡快建立政府購買智庫服務的具體法規,習近這個問題不容拖延,習近需要大家一起呼籲,包括省裏管理智庫建設的部門,決策部門委托課題時,一定要投入產出平衡,這樣才有利於真正幫助智庫解決經費問題,所以,要盡快建立政府購買智庫服務的法規。在對社會智庫規範和引導健康發展中,平會還要著重給其提供研究成果報送的渠道和參與平台。見奧3.2 智庫微觀治理問題3.2.1 智庫人才隊伍建設問題一是建立人才留住機製和流動機製。
過去人才競爭中一個基本的思路是要吸引人,地利要留住人。現在,總理在“互聯網+”信息化時代,總理對於人才的管理要有一個開放的理念,要改變傳統觀念,建立留住機製和流動機製,每一個智庫不可能把天下英才都調進來。事後,習近陳某詳細填報了《領導幹部操辦婚慶事宜報告表》。
平會像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態。“不能等犯了錯再算總賬,見奧早提醒早糾正,警醒幹部樹起紀律和規矩的‘警戒線’,盡量使黨員幹部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤。監督執紀“四種形態”,地利從“第一種形態”開始就要落細落實。黨委班子成員長期工作在一起,總理了解幹部的性格特點和工作實際,談話更“交心”。
對部分反映黨員幹部問題,吉林省由所在地區(部門、單位)黨委書記同被反映人談話談心,有些問題在民主生活會或班子有關會議上講一講,一起“紅紅臉、出出汗”。對近兩年發生省管幹部嚴重違紀違法問題的地方和單位,省紀委負責同誌都參加和指導了其領導班子民主生活會,督促其通過批評和自我批評嚴肅黨內政治生活,真正對照查擺反思,把從嚴治黨作為黨組織的日常工作,加強日常管理監督,讓幹部“臉紅一陣子,受益一輩子”。
省紀委在去年約談地市一級全覆蓋基礎上,上半年對縣(市、區)黨委書記、紀委書記及新任職市(州)黨委書記127人進行約談,力促壓力層層傳導,把責任落細落實,抓早抓小,把住第一道關口。“反映領導幹部的問題線索,案管室按照分工轉給各紀檢監察室後,我們對問題分析研判,采取擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結五類處置方式處置。”指著桌上的圖表,省紀委第三紀檢監察室負責人介紹,該室處置問題線索中,62.4%采取了談話函詢或先談話後請其書麵說明的處置方式,辦結率為98%。有病早治,防止“好同誌”變成“階下囚”“實踐‘四種形態’,不是簡單地審查幹部、處理幹部,而是要把紀律挺在前麵、預防在前,關心幹部、保護幹部,促進事業發展、淨化政治生態。
盯緊“四風”問題新形式、新動向,吉林省各級紀檢監察機關持續加大查處力度,越往後越嚴、處理越重:今年1至7月,全省紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題253起、處理311人,給予黨紀政紀處分299人。全省紀檢監察機關通報曝光213起267人,以不間斷地通報曝光,讓心存僥幸者“收斂”“收手”,鞏固“不敢”的氛圍。某市副市長張某因女兒結婚公車私用、無償使用勞務,被給予黨內警告處分。“一個來月吃不好飯睡不好覺,但現在真心感謝組織。
”他說,“是壞事也是好事,及時刹住不正之風,才能防止滑入違紀違法深淵”。“某省直單位主要負責人王某,挪用單位資金用於項目建設、違規批準公款旅遊,被給予撤銷黨內職務、行政撤職處分,降為副廳級非領導職務。
某省直部門副廳級幹部薑某,嚴重違反組織紀律和廉潔紀律,被給予撤銷黨內職務處分,降為正處級非領導職務。……今年1至7月,全省共對1698名黨員幹部給予黨紀重處分並作出重大職務調整,占21.4%。
省紀委當頭棒喝,力阻從“破紀”變成“破法”。2016年6月,省紀委對4名違紀省管黨員領導幹部作出組織處理,在全省進行通報,引起強烈震動。嚴緊硬,形成有力震懾雖然越來越多的違紀幹部主動交代問題,但仍有極極少數的黨員幹部“花樣百出”,不忠誠、不老實,對抗組織調查。省直某部門副廳長孫某是個典型例子。根據巡視移交線索,部門黨組主要領導和省紀委領導同誌對孫某進行談話。對群眾反映的問題,他不僅矢口否認,還叫嚷著“組織必須給我個說法。
”談話可不是談完就了,發現問題就要一查到底。省紀委殺了個“回馬槍”,抓緊複核,對群眾反映的問題,快查快辦。
這名副廳級幹部,最終因貪腐被移送司法機關。“70天來,黨組織一直沒有放棄我,一直在想方設法挽救我,省紀委領導和同誌都一直在本著治病救人的精神幫助我,使我深受感動……這70天對我是重新塑造、心靈洗禮……” 孫某厚厚的《懺悔書》裏寫滿了悔恨和感悟。
吉林省紀委懲治腐敗力度不減、節奏不變,持續保持遏製腐敗的高壓態勢。今年1至7月,全省紀檢監察機關立案9319件,同比增長46.2%。
其中,涉及地廳級幹部33件,同比增長83.3%。縣處級幹部345件,同比增長42.6%。涉嫌犯罪移送司法機關處理222人。責任編輯:鄭漢星
原標題:國際金價下探至近4個月來新低國慶期間國際金價連日暴跌,探至近4個月來新低。專家分析美聯儲加息預期將是未來兩個月勒在金價上繩索。
紐約商品交易所黃金期貨市場交投最活躍的12月黃金期價4日比前一交易日下跌43美元,收於每盎司1269.7美元,跌幅3.28%,創兩年多來單日最大跌幅。責任編輯:張淳 SN182
文/ 和君健康養老研究中心2013年是養老產業元年,2014年,是健康養老產業的風口,一係列利好政策的出台、資本的蜂擁而至、政府的引導扶持,促使健康養老產業的熱度升溫。2014年也是房地產企業、保險企業、醫藥醫療企業全麵投向養老產業的一年,健康養老產業成為快速成長的綜合性朝陽產業。
機會向好的同時,不可否認地伴隨著問題叢生。2015年,風起雲湧,健康養老產業度過了參與者的非理性繁榮,逐漸從混沌走向清晰,迎來產業的大格局、大影響和大思潮。順勢而為,審時度勢,觀察這樣一個產業在發生著什麽,作為健康養老產業的參與者應該如何看待這些問題,在當下我們該做些什麽?01需求端猛增:老齡化形勢更加嚴峻首先2015年需求端猛增,十三五規劃、政府報告中都提到老齡人口爆發式猛。到2015年底,60歲以上老人2.22億,占總人口16.1%,預計2025年突破3億。
相比2014年,人數增加了1千萬,也就相當於3秒就增加了一個老人。數字增幅很快,產業還沒有準備好能力承接。
從結構上看,高齡老人增多,80歲以上老人2400萬,空巢老人超1個億。並且老人健康狀況堪憂,70%以上老人患有慢性病,失能半失能老人近4000萬,老年癡呆患者約900萬,促使醫療和照護方麵的需求增加。
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